大数据淮北哪些地区工资高,哪些行业ld

衡量一座城市的生活水平

除了城市的人居环境

还要考量居民的收入情况

咱淮北人的工资收入情况如何呢

近日市统计局

发布了年淮北市城镇

非私营单位就业和工资情况分析

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市统计局发布最新信息显示，年，我市经济发展稳中有进，效益提升，为就业人员工资增长提供有力保障，全市城镇非私营单位就业人员年平均工资首次突破6万元。

年，我市城镇非私营单位就业人员年平均工资为元，与年的元相比，增加元，年平均工资水平在全省居第11位，在皖北六市中居第2位。年平均工资同比增长25.1%，增速全省第一。其中，在岗职工年平均工资元，同比增长27.9%。

淮北哪些地区工资最高

哪个行业“最来钱”呢

相山区工资最高

年年平均工资居首位的是相山区，其次是烈山区和杜集区，濉溪县最低，分别为元、元、元和元。增长率居首位的是相山区，其次为杜集区、烈山区和濉溪县，分别增长18.0%、15.3%、10.2%和4.6%。

农、林、牧、渔业工资最高

分行业门类看，年平均工资居前三位的行业分别是农、林、牧、渔业元，教育业元，采矿业元，分别是全市平均水平的1.32倍、1.25倍和1.09倍。年平均工资列后三位的行业分别是住宿和餐饮业元，制造业元，租赁和商务服务业元，分别为全市平均水平的50%、66%和67%。

不过出人意料的是：

分登记注册类型看，年平均工资最高的是国有单位元，是全市平均水平的1.15倍。年平均工资最低的是外商投资单位元，为全市平均水平的60%。

聊完了工资

咱们再来看看各行业的就业人数

分地区看，全市三区一县城镇非私营单位就业人员呈现“两增两减”态势，其中濉溪县和烈山区城镇非私营单位就业人员分别为4.4万和0.5万人，同比增长7.9%和7.1%；相山区和杜集区为6.2万和0.6万人，同比分别下降3.2%和15.5%。

采矿业、教育业和制造业人员减少

分行业门类看，国民经济行业19个大类中有9个行业人数增加，10个行业人数减少。其中人员增加前三位的行业分别是金融业0.14万人，公共管理、社会保障和社会组织业0.03万人，住宿和餐饮业0.02万人；人员减少前三位的行业分别是采矿业、教育业和制造业，分别减少1.01万、0.13万和0.05万人。

分登记注册类型看，股份有限公司、其他内资、港澳台商投资及外商投资就业人员均有所增长，分别增加0.31万、0.28万、0.22万和0.21万人。而有限责任公司、国有单位、股份合作单位和城镇集体单位就业人员均有所减少，分别减少1.45万人、0.31万人、0.28万人和0.02万人。

说了这么久的平均工资

小伙伴们知道平均工资是什么吗

平均工资指的是应发工资

也就是工资总额

什么是工资总额？

根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。

包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

小伙伴们

你是干哪一行的

工资又处于什么水平呢~

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编辑：薇薇校稿：雯雯

审核：荠菜

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