1
加强人员队伍建设，培植发展后续力。
经多方协调、争取，使用事业编制10名，其中选调2名，招聘8名；推荐提拔二级调研员1名、副县级医保中心主任1名，任命科级干部5名，有效缓解经办单位人员紧张、专业不合理的现状，为医疗保障事业后续发展巩固基础。
2
健全基层服务体系，强化发展支撑力。
着力完善医保服务体系，协调市、县（区）委编委，摸底县、区基层医保经办服务情况，成立镇（街道）医保办，解决现阶段基层经办服务建设问题。明确镇（街道）承办部门和具体负责人，确保“事有人干、责有人负”。目前，杜集区5个镇（街道）分别成立医保办，其余县（区）正积极推进中。
3
加强作风建设，提升发展承载力。
对标对表，规范组织生活，制定《党建工作要点》《意识形态工作要点》，深入推进党建重点任务开展，促进全局基层党建工作整体提升。严格按照制度要求履行党内政治生活，推进基层党组织标准化建设，召开全体党员大会2次，总支委员会5次，支部委员会15次，民主生活会2次。统筹推进医保系统“三个以案”专题警示教育工作，召开专题民主生活会，以赵正永等反面典型为镜鉴，推进全面从严治党深入开展，在全系统形成风清气正的政治生态。
4
深入开展行风建设，增强发展竞争力。
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把行风建设工作与业务工作统一研究部署、统一组织实施、统一监督检查，采取多种形式增强做好医疗保障工作、为民服务的思想自觉和行动自觉。全面梳理清理政务服务事项，优化精简证明材料和手续，从源头上彻底清除无谓证明。积极推进“互联网+医保”，将医疗保障各项政务服务事项推送到互联网端和移动终端，实现“网上办”、“掌上办”，目前医保经办业务已上线12项。
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