日前，淮北矿业集团铁运处“丁丁工匠工作室”被评为煤炭行业技能大师工作室。走进这个工作室，密布排列着各种技改成果、获奖证书和奖杯，呈现的是工作室成员的匠心坚持，见证了他们勇攀科技创新之路的奋进与荣光。近年来，淮北矿业集团铁运处先后创建了机车车辆、电务专业工种工匠工作室，建成了综合实训基地，进一步加快科技创新人才培养力度，为企业发展提供人才支撑。加速高技能人才培养淮北矿业集团铁运处高度重视高技能人才队伍建设，制定高技能人才素质提升计划，提出到“十四五”末，技能职工中技师和高级技师占比7%以上；重点培养15名技艺精湛的高级技师，60名具有引领带动作用的技师，名实操能力较强的高级工，为全国煤炭铁路运输标杆企业创建提供人才保证和智力支持。想要实现这一目标，以全国煤炭行业技能大师丁丁命名的“丁丁工匠工作室”是重要依托。“丁丁工匠工作室”成员在研究K车风动自卸装置原理。张艳摄该工作室由工程师、淮北矿业工匠、能工巧匠、专业技术骨干组成，分为机车运用检修、车辆检修2个专业攻关团队，他们紧密围绕企业生产中的技术难题，持续开展集智创新、技术攻关、课题研修、技艺传承等技术创新活动。自己是“工”，把技术传承下去才是“匠”。作为技术带头人的丁丁不仅承担着技术创新、攻关创效的重要任务，还主动扛起了传承工匠精神之责，加速高技能人才培养。他结合青年徒弟的工作经验和学习情况，制定年度培训计划，鼓励青年职工积极参与工作室的创新攻关等活动，对他们进行论文和专利孵化指导，培养了一批专业技术人才，收获了一批技术创新成果。“这些年，在工作室学到了很多专业知识，我将所学知识应用于生产实践，攻克了许多技术难题。”集团公司“菁英人才”束庆武说，得益于工匠工作室提供的平台，他有机会参与技术创新，从一名普通技术工人一路成长为车辆检修方面的技术骨干，现在已是一名车间主任。束庆武把车辆故障快检、快修的诀窍教给更多职工，带领职工稳步提升车辆检修质量。张国防是一名外地毕业生，在工作室的培养下，已成为车辆段修车车间副主任，并在淮北矿业集团第十二届“名师高徒”大赛中获得火车维修工工种首席名师称号。近年来，矿区铁路新装备、新技术不断更新，该处实施“走出去+引进来”业务素质提升工程，组织职工前往平煤铁运处、襄阳金鹰重型工程机械股份有限公司等地进行培训，重点推进铁运主体专业等岗位的技能人才开发培养，提升技能人才服务处高质量发展能力。每两年举办一次“状元杯”技术比武，激发全处职工学技术、学业务的热情，为优秀技能人才脱颖而出搭建平台，4名职工成长为淮北矿业工匠，享受年薪待遇。今年以来，新晋级中级及以上技能员工61人，全处中级及以上技能员工占比75%。推进创新成果落地应用煤炭行业技能大师丁丁，是工匠工作室的带头人，更是机车车辆实用新型技术创新发明的推动者。年6月30日，淮北矿区铁路发生一起险情。行人骑三轮车通过青东道口时，撞到道口栏杆，幸亏内燃机车司机反应及时，采取紧急制动措施，杜绝了一起行车事故的发生。事后，丁丁陷入沉思，怎么才能提醒驾驶人员提前
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