当前位置： 淮北市 > 淮北市环境 > 2016年10月25日最新遴选公告五则
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一、年安徽淮北市直机关公开遴选公务员（工作人员）65人公告
根据《淮北市市直机关公开遴选公务员办法（试行）》规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展市直机关（含参照公务员法管理机关、单位，下同）公开遴选公务员（工作人员）工作，现将有关事项公告如下：
一、遴选计划
本次计划遴选副科级及以下公务员（工作人员）65名（详见附件《淮北市市直机关年公开遴选公务员（工作人员）职位表》）。
二、报考范围及资格条件
（一）报考范围
本市范围内，县区及以下机关副科级及以下公务员、参照公务员法管理机关（单位）副科级及以下工作人员（不含省垂直管理单位）。
（二）资格条件
1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，实绩突出；
2．年龄不超过40周岁（年10月1日以后出生）；
3．具有全日制普通高校大学本科及以上学历；
4．具有2年以上县区及以下机关公务员岗位或参照公务员法管理机关（单位）工作人员岗位工作经历（计算时间截至年10月，被市及市以上机关借用时间需扣除）；
5．近两年年度考核均为称职及以上等次；
6．具有与报考职位要求相当的工作经历、任职经历和任职资格条件；
7．身体健康。
有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1．尚在试用期内的；
2．受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；
3．涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4．按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
5．其他不适宜参加遴选的。
三、遴选程序
（一）报名
本次遴选采取现场报名方法，按照个人自荐与组织推荐相结合的方式进行。
报名时间：年10月27日-28日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，逾期不予报名。
报名地点：中共淮北市委组织部干部综合科（市行政大楼房间）。
报名办法：报考人员自行从公告附件中下载并认真填写《淮北市市直机关年公开遴选公务员（工作人员）报名登记表》，经所在机关（单位）审核同意后，在规定的时间内，携带相关资格条件证明材料到报名点报名，逾期不再补报。每位报考人员只能报考一个职位，并不得报考《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列回避情形的职位。
报考人员需提供材料为：《报名登记表》（需所在单位同意并盖章）、本人有效居民身份证原件及复印件、近期正面免冠小2寸彩色照片（4张）、学历（学位）证书原件及复印件、公务员（参公人员）登记表（复印件，需标注“与原件一致”字样并加盖复印单位公章）、近两年年度考核表（复印件，需标注“与原件一致”字样并加盖复印单位公章）及其他资格条件证明材料。
遴选职位规定的专业要求等有关资格条件，由市遴选办负责解释。
（二）资格审查
市遴选办按照公布的报名资格条件，对报考人员进行审查，审查合格者准予参加笔试。资格审查合格人数与遴选职位的比例不得低于5:1，达不到比例的取消或核减遴选计划。
报考人员通过审查的，不能改报其他职位；因遴选职位取消的报考人员，于10月29日17:30前改报其他已确定开考职位。
资格审查结束后，市遴选办统一发放笔试准考证。
（三）笔试
笔试工作由市遴选办统一组织实施。笔试主要测试应试者的政策理论水平、文字表达和分析解决实际问题的能力等综合素质，满分分。
笔试时间、地点：详见笔试准考证。
报考人员须持与报名时相同的有效身份证件和笔试准考证参加笔试。
笔试增加加分因素，以乡镇（街道）、村（社区）工作满2年为基数，每多工作1年（实际在岗时间，被县区及以上各级机关借调时间扣除）增加0.5分，最高不超过5分。符合加分条件的报考者，须于笔试后3个工作日内，凭乡镇（街道）党（工）委开具的在乡镇（街道）实际工作年限证明（乡镇党委、街道党工委书记签字），并经县区委组织部审核盖章后，到市遴选办办理审核手续。对经审核符合加分条件的人员，由市遴选办向社会公示5个工作日，公示无异议的，予以加分。
（四）面试
面试工作由市遴选办统一组织实施。面试主要测试应试者的专业素质、职位适应和综合能力，采取结构化方式进行，满分分。
面试的时间、地点另行通知。
根据笔试成绩，从高分到低分确定参加面试人选。面试人选与遴选职位的比例为3:1。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试人数少于或等于职位遴选计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
根据笔试、面试成绩，按照5:5的比例，合成确定考试综合成绩。
（五）考察
考察人选按遴选职位计划数，依据考试综合成绩从高分到低分差额确定。遴选职位名额1-2人的，均差额1人；遴选职位名额3人及以上的，均差额2人。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名综合成绩相同的，一并确定为考察人选。
考察工作由遴选单位负责实施，遴选单位派出由2人以上组成的考察组，依据遴选职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实考察对象资格条件，如实撰写考察报告。
（六）公示、办理相关手续
根据考试成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，遴选单位党委（党组）集体研究，提出拟遴选对象名单，报市遴选办审定后，在市遴选办、遴选单位和拟遴选对象工作单位公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，发放报到通知书。
遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续；考核不合格的，仍回原单位工作。
遴选人员正式任职后，须与遴选单位签订不低于2年的最低服务期限协议。
四、信息查询
遴选公告和职位表于10月24日在淮北先锋网（hb.ahxf.gov.cn）、淮北市人力资源和社会保障局网（ 一、遴选名额及职位
本次科员级职位公务员公开遴选16名。具体职位见附件2。
二、遴选范围及条件
(一)遴选范围
界首市市内外各级机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的科员级公务员。
(二)遴选资格条件
1、具有良好的政治、业务素质，品行端正;
2、大学本科及以上学历;
3、年龄在35周岁以下(年10月1日后出生);
4、截止至年10月1日，应符合在本级机关工作的最低年限(乡镇公务员含试用期须满5年)，选调生按有关政策执行，其他没有规定的，须在本机关工作2年以上。
5、年度考核均为称职以上等次(试用期考核除外);
6、身体健康;
7、符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
(三)有下列情形之一者不得参加遴选：
1、受过刑事处罚的;
2、处于党纪政纪处分所规定的影响期内的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制规定的;
5、尚在新录用公务员或任职试用期的;
6、法律法规规定的其他情形。
三、工作程序
(一)发布公告。在界首市人社局网、界首市先锋网、界首市政府网、界首市新闻网等网站发布遴选公告及职位表。
(二)报名。本次遴选采取现场报名的方式进行。符合报名条件的人员可登录相关网站下载《界首市科员级职位公务员公开遴选报名表》(见附件1)。报考者须提交如下材料：(1)本人身份证原件及复印件;(2)学历、学位证书原件及复印件;(3)本人近期同底2寸正面免冠彩色照片4张;(4)公务员身份证明(公务员登记表或文件);(5)《界首市科员级职位公务员公开遴选报名表》一式两份。报考者须保证自己提交的个人资料的真实性和全面性，一经发现弄虚作假，取消遴选报名资格。
时间：年11月2日至11月15日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30(周六、周日正常报名)。
地点：界首市人力资源和社会保障局五楼事业单位人事管理股。
(三)资格审查。市委组织部、市人社局、市编办根据遴选条件，对报名者进行资格审查，资格审查材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历学位证书、公务员身份证明相关材料、遴选职位要求的其他有关证件原件及复印件。资格审查不合格者，取消面试资格，报名审查合格人数与遴选职位数须达到3:1方可开考。达不到比例的职位，取消或相应核减遴选职位。被取消遴选职位的报名人员，可于11月16日14:30-17:30改报其他符合条件的职位。
(四)笔试和面试。
1.笔试。报考同一职位人数少于15人的，直接进入面试。报考同一职位人数超过15人的，采取先笔试、后面试。笔试考试科目为公共知识，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，总分为分。按笔试成绩从高分到低分5:1进入面试(若最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试)。笔试成绩不计入最终成绩。
2.面试。面试采取结构化面试方式，满分为分，重点测试应试者的语言表达能力、沟通协调能力、分析问题和解决问题的能力等综合素质。面试当天实际面试人数等于选招职位计划数的，面试成绩须达到该考场实际参加面试考生的平均分，方可进入下一环节。
(五)体检考察。按遴选职位和面试成绩，从高分到低分1:1确定体检、考察人选(若最后一名面试成绩相同的一并进入体检、考察)。体检按国家录用公务员体检标准执行，不能在规定时间内参加体检的，视为自动放弃，体检合格者列为考察对象。由市委组织部、市人社局、市编办及遴选单位组成考察组到被考察对象所在单位进行实地考察。体检和考察过程中人选出现缺额的，按面试成绩由高分到低分依次等额递补一次。
(六)公示和办理手续。考察结束后，由考察组对被考察对象全面评价，提出是否选用意见。并在相关网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，按照干部管理权限办理相关选用手续;对反映有严重问题并查有实据的报市人事人才领导小组研究，取消选用资格。
四、组织领导。遴选工作在市人事人才工作领导小组的领导下，由市委组织部、市人社局、市编办共同组织实施，确保公平、公正、公开，选出合格人员。
五、其他事项
本次遴选的相关信息，将在界首市人社局网、界首市先锋网、界首市政府网、阜阳市先锋网等网站公布，欢迎社会各界进行监督。
本次遴选组织的面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托任何单位举办培训、辅导活动。
未尽事宜，由市委组织部、市人社局负责解释。
-(市委组织部)
-68(市人社局)
监督-(市纪检委)
-(市委组织部监督室)
四、阿克陶县互联网信息办公室选调27人公告
根据工作需要，经阿克陶县网络安全和信息化领导小组研究，拟在全县范围内选调县互联网信息办公室工作人员27名，充实县互联网信息办公室力量。
一、选调范围
全县事业单位在编在岗人员。
二、选调条件
1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，思想政治素质好，事业心和责任感强，甘于奉献。
2、报考人员须为大专以上学历，报考人员需具有较强的文字功底，写作创意能力强，熟悉网络知识与电脑操作，30周岁以下(年1月1日以后出生)，特别优秀的可以放宽到35周岁以下(年1月1日以后出生)，男女不限。
3、身体健康。
三、选调程序及要求
1、报名时间：年10月21日—10月31日
2、报名地点：阿克陶县委宣传部，-
3、报名方式：采取单位推荐和个人自荐相结合，填写《阿克陶县互联网信息办公室选调工作人员报名登记表》，身份证、毕业证原件及复印件，近期同底版正面免冠两寸彩色照片2张。
4、写作能力及计算机专业知识测试，时间另行通知。
5、面试，参加面试人员按录用名额1：2比例确定，时间另行通知。
四、公示、录用
经考试、面试合格后，确定拟选调人员进行公示，公示期七天，公示期满由县互联网信息办公室办理试用手续，试用期三个月，试用期满合格的，办理正式调动手续。
原标题：阿克陶县互联网信息办公室选调工作人员公告
五、绵阳市委机构编制委员会办公室选调2人公告
因工作需要，市委编办现面向全市范围内公开选调一批工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公开考核选调对象
全市范围内各单位在职在编公务员。
二、选调名额
本次公开选调2名工作人员，工作职位为科员。
三、公开考核选调条件
(一)政治素质好，中共党员，有强烈的敬业精神和事业心、责任感;
(二)年12月31日后出生;
(三)初始学历为全日制大学本科及以上学历;
(四)基层工作年限不少于3年(截至年12月31日);
(五)热爱机构编制工作，具有较强的语言表达和文字写作能力;
(六)符合公务员回避的有关规定;
(七)身体健康。
三、公开考核选调程序
(一)报名及资格初审。
1.报名时间：年10月21日至11月4日。
2.报名方式：采用网络方式报名，需提供以下电子文档(发至邮箱
qq. (1)《市委编办公开选调机关工作人员报名登记表》;(2)不少于2篇本人主笔的文字材料;
(3)身份证、毕业证、学位证;
(4)1寸免冠彩照2张、近期生活照1张。
3.资格初审：由市委编办对报名者资格进行初步审查，确定参加笔试人员。
(二)笔试。
笔试时间及地点：年11月8日上午9:30，文竹街16号7楼。笔试人员需带上身份证、学历学位证原件和复印件。
(三)面试。
1、面试时间及地点：以市委编办电话通知为准;
2、面试人员确定：根据笔试成绩，由高到低按遴选职位数的1:4比例确定参加面试人选，面试时须带上身份证原件;
3、考试成绩计算：按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方式计算考生总成绩。
(四)考察和体检。市委编办根据笔试、面试综合成绩由高到低，按照遴选职位数1:2的比例确定4名考察人选并进行体检(体检费用自理)。
(五)试用。依据考察和体检情况，经市委编办主任会研究确定试用人选及数量，安排到市委编办有关科(局)试用，试用期2个月。
(六)调入。经市委编办主任会议研究，对试用合格的人员择优录用2名，按有关规定办理调入手续。
(七)监督。市委编办纪检员对选调公务员进行全程监督。
本公告由中共绵阳市委机构编制委员会办公室负责解释。
联系人：钟勇
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