10月23日
医院发布
紧缺专业公开招聘社会化用人公告
医院人才队伍建设，着力解决单位紧缺专业人才不足问题，医院医疗服务水平，更好地满足人民群众的就医需求。经医院党委会议研究同意，面向医院社会化用人13名。现就招聘有关事项公告如下：
招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试考察相结合的办法，择优聘用。
招聘计划
1.超声医学专业4人；2.影像放射专业4人；3.ICU医师2人；4.病理科医师1人；5.卫生管理2人（招男生）。
招聘条件
考生须同时具备以下条件：
1.拥护党的方针、政策，热爱祖国，热爱医疗卫生事业，诚实守信，品行端正，遵纪守法，无违法乱纪等不良记录，敬业爱岗，乐于奉献，服从组织，团结协作；
2.身体健康，无慢性病史和药物过敏史，能胜任聘用岗位职责，岗位年龄要求以居民身份证为准，年龄计算截止日期为年11月30日；
3.学历要求：本科学历
执业要求：除卫生管理专业外，其他专业须具备执业医师资格，ICU仅招聘中医类别执业医师；西医临床执业医师愿意从事“超声医学、放射医学、病理医师”的，可以报考超声科、影像放射科、病理科专业。
4.年龄40周岁(年11月30日以后出生)以下，且具备岗位要求的技术资格。
5.卫生管理专业：限、、年医学院校毕业生。
6.医院人员报考须提供所在单位同意报考我院的书面证明。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人;
3.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘程序
报名、资格审查、简易程序面试考试、体检与考察、公示与聘用等环节。
(一)现场报名
1.报名方式及时间
报名地点：医院行政楼四楼人事科
报名时间为：11月4日8:00-11月8日17:00，逾期不再补报。
2.报名需填写“医院公开招聘专业技术人员报名表”进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况，提供2张近期免冠2寸正面证件照，并提供有效通讯方式。
3.有关要求
(1)报考人员填写的信息必须与本所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格。
(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
(二）考试时间：年11月12日，下午3:00
(三)考试方式
通过资格审核的考生采取简易程序面试考试。
1.面试考试分值：满分分，主要测试考生的专业素质和潜能。设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，取消录取资格。
2.本次面试考试不收取考试费用。
(四)体检与考察
1.体检：根据考生总成绩从高分到低分，以各学科招聘岗位按1：1比例确定体检对象。体检标准参照公务员入职体检标准执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。
因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(五)公示与聘用
体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示时间为5天。对公示期满无异议的（或虽有反映但不影响聘用的）拟聘用人员予以聘用；对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。
拟聘用人员在规定时间内持有关证书办理审批手续。根据国家、省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订聘用合同(本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担)，首次合同期限1年，违约责任由招聘单位和聘用人员约定。首次合同期满经考核合格的，予以正式聘用。不合格的，解除聘用关系。
聘用人员待遇
聘用人员为医院社会化用人，工资待遇参照用人单位在编在岗同类人员工资待遇执行，并按规定缴纳五项社会保险，入职1年考核合格者缴纳住房公积金。
在编制周转池空缺时，根据相关政策，符合编制周转池条件者可按程序择优纳入编制周转池管理。
其他注意事项
1.报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或者提供虚假信息的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，立即取消报考或聘用资格，所签合同无效，必要时追究相关责任。
2.本次招聘工作相关信息，请及时登录医院网站查询。
3.本次招聘不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。
4.本公告由人事科负责解释。
医院人事科：-
公开招聘社会化用人举报-
根据工作需要，淮北市公安局烈山分局依照“公开、平等、竞争、择优”的原则，以劳务派遣用工形式面向社会公开招聘辅警，现将有关事项公告如下。
招聘岗位、人数
招聘人数10名（文职辅警女性3名，勤务辅警男性7名）。其中：分局办证大厅4名（女性2名、男性2名），百善派出所2名（女性1名、男性1名），任楼派出所2名（男性），海孜派出所2名（男性）。
招聘对象及条件
淮北市户籍人员,年龄18-40周岁（年11月1日之后出生）。
文职辅警须具备大专及以上学历，勤务辅警须具备高中及以上学历。
具备以下条件之一，方可报名。
（1）零就业家庭成员：城镇居民家庭中法定劳动年龄内的成员均处于失业状况、且登记失业6个月以上就业确有困难的人员。
（2）大龄就业困难人员：距退休年龄不足5年、且登记失业9个月以上就业确有困难的人员。
（3）长期失业人员：登记失业12个月以上就业确有困难的人员。
（4）享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上的家庭，且登记失业9个月以上就业确有困难的人员。
（5）享受最低生活保障或边缘家庭的失地失林人员：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上的承包土地（林地）被征用家庭，土地（林地）被征用后人均不足0.3亩且登记失业6个月以上就业确有困难的人员。
（6）享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上家庭的残疾人，持有第二代中华人民共和国残疾人证、残疾等级被评定为4级且登记失业6个月以上就业确有困难的人员。
（7）享受最低生活保障或边缘家庭的高校毕业生：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上家庭的高校毕业生，且登记失业6个月以上就业确有困难的人员。
有下列情形之一的，不得报名。
1.曾被辞退或开除公职的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.受过治安处罚、刑事处罚、收容教养的；
4.有犯罪嫌疑尚未查清的；
5.有吸毒史的；
6.家庭成员或近亲属被判处刑罚，有重大影响的旁氏血亲被判处死刑的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.现在职或辞职未达半年的警务辅助人员；
8.其他不适宜从事辅警工作的情形。
报名及资格审查
（1）报名时间：年11月4日至11月29日（工作日期间上午8：00-11：30，下午14：30-17：30）
（2）报名地点:淮北市广惠人力资源公司(相山北路60-7号财体楼六楼，大润发东门南30米）
（3）现场报名。报名人员须持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、《就业失业登记证》原件及复印件各一份，一寸近期正面免冠彩照5张。报名人员应认真阅读招聘公告，并由本人填写报名表，办理报名手续。
（4）报名资格由烈山区人社局负责审查认定。报名人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。资格审查工作将贯穿本次招聘全过程。凡发现报名人员与拟招聘职位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其聘用资格。
体能测试
（1）体能测试由烈山公安分局和广惠人力资源公司组织。
（2）按照体能测试排名顺序确定体检人选，并由烈山公安分局进行考察政审，合格者确定为拟聘用人员。因政审不合格出现职位空缺的，按照体能测试成绩依次等额递补。
公示聘用
拟聘用人员在淮北市人力资源和社会保障局网、烈山区人民政府信息公开网、淮北广惠公司网、广惠招聘
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