7月5日，按照淮北矿业党委的安排部署，淮北矿业党委副书记、总经理方良才到淮北矿业人力资源部给党员讲党课时要求，要争当“两学一做”学习教育的表率。
方良才指出，要充分认识“两学一做”学习教育的目的和意义。开展“两学一做”学习教育，是全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要保证。开展“两学一做”学习教育，是推动全面从严治党向基层延伸的重要途径。开展“两学一做”学习教育，是弘扬党的优良传统，加强思想政治建设的重要载体。开展“两学一做”学习教育，是推进淮北矿业健康平稳发展的重要动力。要准确把握“两学一做”学习教育的基本要求。准确把握“基础在学、关键在做”的要求，筑牢思想根基，提高行动自觉。准确把握“区分对象、领导带头”的要求，切实增强针对性和实效性。准确把握“带着问题学、针对问题改”的要求，切实强化问题意识、坚持问题导向。
方良才强调指出，“两学一做”学习教育标准高、要求严。对此，淮北矿业党委安排七项工作举措，一是精心组织学习讨论；二是创新方式讲党课；三是召开党支部专题组织生活会；四是开展民主评议党员；五是认真抓好问题整改；六是立足岗位做贡献，在全体党员中组织开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动；七是突出领导带头。与此同时，要深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话精神，与“两学一做”学习教育结合起来，与打好淮北矿业生存保卫战结合起来，坚定不移落实好“五位一体”工作布局，确保完成各项目标任务。
方良才指出，人力资源部肩负淮北矿业劳动用工管理、薪酬管理、社保管理等重要职责，地位重要，岗位特殊，责任重大。人力资源部全体党员必须结合自身实际，以更高的标准、更严的要求，扎实开展好“两学一做”学习教育，务求取得扎扎实实的成效，努力在“两学一做”学习教育中，做忠诚企业的表率，做敢于担当的表率，做廉洁从业的表率。
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