ldquo年薪排行榜rdquo出

你月薪多少

年薪多少

这么敏感的话题

却是很多人都在　　（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。

　　在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况，从年起，将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。

　　其他从业人员是指除在岗职工以外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者，以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。

　　（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

　　工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

　　2.统计范围

城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

　　3.调查方法

　　根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。

　　4.行业分类标准

　　工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T-）执行。

懂了吗

包括你的奖金、住房公积金、社保

等等

如果你的年薪未达标有人跟你聊天问起你的工资有多少如何礼貌又不尴尬的化解这些要学啊

▽

1、学会转移话题

当别人问到我们的工资情况的时候，其实我们可以瞬间转移一个话题的，不管是亲戚还是同事们问到，如果你不知道对方的工资范围，那就尽量把话题岔开，聊一聊其他事情。

2、跟你差不多，公司的工资标准你清楚的

这样的回答会让同事知道你的工资大概有多少，另外一方面稍微有点情商的同事也不会去追问你的具体工资是多少。你可以保留你的隐私，你的同事也不会因为你的工资比他高而心生不满。

3、躲避法

在职场上，很多公司都规定不能私下问工资。在你不想直接回答别人的时候，你可以用躲避法。可以告诉他，这是根据很多因素决定的，有学历，工作经验等等，个人情况不同。

神马？还有不懂的地方

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