根据我市经济社会发展的需要，按照市人社局、市编办、市卫计委共同研究制定的《淮北市直属医疗机构公开招聘专业技术人员暂行办法》淮卫生计生〔〕7号文件精神，参照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔〕78号)规定，年实行备案编制面向社会公开招聘市直属医疗机构专业技术人员名。
具体招聘岗位、报考条件、招聘程序和办医院、医院、淮北市妇幼保健院医院公开招聘专业技术人员公告和岗位简章。
具体的招聘详情
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医院
我院年计划面向社会公开招聘备案编制内专业技术人员61名。现就有关事项公告如下：
招聘条件
1、具备国家承认且符合招聘岗位要求的学历、学位、专业条件及执业资格（具体见岗位目录）；
2、报考A类岗位的人员应具有医疗卫生专业研究生及以上学历、硕士及以上学位、年龄在18周岁以上、35周岁以下（年6月1日至年6月1日期间出生），博士研究生年龄放宽至45周岁（年6月1日前出生），报考护理学专业考生年龄在18周岁以上、30周岁以下（年6月1日至年6月1日期间出生），报名后经过面试、体检、考察等环节择优选聘试用三个月，试用期满考核合格后，经市卫计委同意报市人社局审核通过后办理相关聘用手续。3、报考B类岗位的人员应具有医疗卫生专业本科及以上学历、学士及以上学位、年龄在18周岁以上、35周岁以下（年6月1日至年6月1日期间出生），具备中级及以上相关卫生专业技术职务任职资格。4、报考C类岗位的人员应具有本科及以上学历、学士及以上学位，年龄在18周岁以上、28周岁以下（年6月1日至年6月1日期间出生）,报考财会岗位应取得会计从业资格证，年之前毕业报考C类其他岗位须取得相应从业资格。
5、党政机关和事业单位在编人员报考的，须按人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；其他单位在职人员报考的，须出具原单位同意报考的证明。
下列人员不得报考：（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；（六）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（七）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（八）法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘程序和办法（一）报名与资格审查1、报名方式和时间：报名采用现场报名方式，报名时间为：年6月1日-6月8日。报名地点：医院人事教育科（民医院行政楼四楼、-、）。（二）笔试(A、B类岗位报考人员不参加笔试)1、科目：笔试科目为1科。内容主要为各专业相关基础知识、专业知识；卫生法律、法规，笔试满分为分。2、时间：年7月2日3、地点：医院门诊11楼（具体见准考证）待遇：1、新聘人员实行试用期制度，试用期不超过一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2、及年毕业的人员，从签订聘用合同起两个考试周期内，应取得招聘岗位要求的相应任职资格，凡未按时取得相应资格的，取消聘用。3、年毕业的人员于年8月15日前提供毕业证书、学位证书原件，如不能及时提供毕业证书、学位证书原件的终止聘用。
本公告由医院公开招聘专业技术人员工作组负责解释。
咨询36医院招聘工作组监督市卫计委人教科市卫计委监察室市人社局事业管理科
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医院
招聘岗位
本次计划招聘专业技术人员6名。
招聘条件
1、具备国家承认且符合招聘岗位要求的学历、学位、专业条件及执业资格（具体见岗位简章）；2、报考A类岗位的人员应具有医疗卫生专业研究生及以上学历、硕士及以上学位，年龄在18周岁以上、35周岁以下（年6月1日至年6月1日期间出生），3、报考B类岗位的人员应具有医疗卫生专业全日制本科及以上学历、学士及以上学位、中级职称，年龄在18周岁以上、35周岁以下（年6月1日至年6月1日期间出生）；4、报考A类和B类岗位的人员，报名后经过面试、体检、考察等环节择优选聘试用三个月，试用期满考核合格后，经市卫计委研究同意报市人社局审核通过办理相关聘用手续。5、报考C类岗位的人员应具有本科及以上学历、学士及以上学位，年龄在18周岁以上、28周岁以下（年6月1日至年6月1日期间出生）。
6、党政机关和事业单位在编人员报考的，须按人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明。
下列人员不得报考：（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；（六）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（七）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；（八）法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报名程序报名采用现场报名方式，报名时间为：年6月1日-6月8日。报名地点：医院人事科（住院部大楼12楼，-）,领取并填写报名表,办理报名手续，逾期不予受理。（三）笔试(A类和Ｂ类岗位报考人员不参加笔试)1、科目：笔试科目为1科。内容主要为各专业相关基础知识、专业知识；卫生法律、法规，笔试满分为分。2、时间：年7月2日上午9:00-11:、地点：见准考证。聘用新聘人员实行试用期制度，试用期不超过一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
年应届毕业生未能在年8月15日前提供相应层次的学历、学位证书的，取消聘用资格。
本公告由医院公开招聘专业技术人员工作组负责解释。
咨询医院招聘工作组
监督市人社局事业管理科市卫计委人事与科技教育科市卫计委监察室
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淮北市妇幼保健院招聘岗位本次计划招聘专业技术人员37名。招聘条件1、具备国家承认且符合招聘岗位要求的学历、学位、专业条件及执业资格（具体见岗位简章）；2、报考A类岗位的人员应具有医疗卫生专业研究生及以上学历、硕士及以上学位，年龄在18周岁以上、35周岁以下（年6月1日至年6月1日期间出生），3、报考B类岗位的人员应具有医疗卫生专业全日制本科及以上学历、学士及以上学位，中级及以上职称，正高职称年龄在18周岁以上、50周岁以下（年6月1日至年6月1日）；副高职称年龄在18周岁以上、40周岁以下（年6月1日至年6月1日），中级职称年龄在18周岁以上、35周岁以下（年6月1日至年6月1日期间出生）；4、报考A类和B类岗位的人员，报名后经过面试、体检、考察等环节择优选聘试用三个月，试用期满考核合格后，经市卫生局研究同意报市人社局审核通过办理相关聘用手续。5、报考C类岗位的人员应具有本科及以上学历、学士及以上学位，年龄在18周岁以上、28周岁以下（年6月1日至年6月1日期间出生）。6、党政机关和事业单位在编人员报考的，须按人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明。下列人员不得报考：（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；（六）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（七）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；（八）法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报名程序报名采用现场报名方式，报名时间为：年6月1日-6月8日。报名地点：淮北市妇幼保健院人事教育科（幼保健院门诊楼二楼、-）,领取并填写报名表,办理报名手续，逾期不予受理。笔试(A类和Ｂ类岗位报考人员不参加笔试)1、科目：笔试科目为1科。内容主要为各专业相关基础知识、专业知识；卫生法律、法规，笔试满分为分。2、时间：年7月2日上午9:00-11:、地点：见准考证。新聘人员实行试用期制度，试用期不超过一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本公告由淮北市妇幼保健院公开招聘专业技术人员工作组负责解释。
咨询淮北市妇幼保健院招聘工作组
监督市卫计委人事与科技教育科市卫计委监察室市人社局事业管理科
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医院
我院年计划面向社会公开招聘备案编制内专业技术人员20名。
招聘条件1、具备国家承认且符合招聘岗位要求的学历、学位、专业条件及执业资格（具体见岗位简章）；2、报考B类岗位的人员年龄应在18周岁以上、40周岁以下（年6月1日至年6月1日期间出生），报名后经过面试、体检、考察等环节择优选聘试用三个月，试用期满考核合格后，经市卫生计生委研究同意报市人社局审核通过办理相关聘用手续。3、报考C类岗位的人员应具有大专及以上学历，年龄在18周岁以上、28周岁以下（年6月1日至年6月1日期间出生）。4、党政机关和事业单位在编人员报考的，须按人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明。下列人员不得报考：（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；（六）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（七）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；（八）法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报名程序报名采用现场报名方式，报名时间为：年6月1日-6月8日。报名地点：医院人事教育科（公楼三楼，）,领取并填写报名表,办理报名手续，逾期不予受理。
笔试(Ｂ类岗位报考人员不参加笔试)
1、科目：笔试科目为1科。内容主要为各专业相关基础知识、专业知识；卫生法律、法规，笔试满分为分。
2、时间：年7月2日上午9:00-11:00
3、地点：见准考证。
聘用新聘人员实行试用期制度，试用期不超过一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本公告由医院公开招聘专业技术人员工作组负责解释。
咨询医院招聘工作组
监督市人社局事业管理科
市卫计委人事与科技教育科市卫计委监察室
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（信息来源：淮北市卫计委网站）
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