6月12日上午，市职教园区淮北工业与艺术学校机电实训基地，特凿公司退休的老技工们正在向学生传授数控机床操作要领。在老前辈的谆谆教诲下，一批有知识、有技能的高级工匠正在这里孕育成长。
职教园区正式投入使用以来，积极推进教育体制、机制和办学模式改革与创新，致力培养具有较高职业素养、较强实践能力的高素质、实用型人才。据市职教办主任周杰介绍，在年全省职业院校大赛中，淮北代表队（中职组）斩获一等奖11个、二等奖24个、三等奖40个，还有4位选手入选安徽省代表队参加全国决赛。
近年来，我市立足职教园区，扎实推进产教融合、校企合作、多元投入，打造“大国工匠”的摇篮，以技工大市建设助推经济转型升级。目前，全市技能劳动者总量已超过12万人，其中高技能人才占比达到33.4%，技师、高级技师占比超过5%，初步构建起“橄榄型”结构的技能人才队伍。
年，我市成立了市职教办，整合淮北工业学校、淮北师范学校、淮北艺校、市二职高等职教资源，强化市级统筹，理顺管理体制，并依托东部新城区开发，投资近20亿元加快现代职教园区建设。目前，职教园区一期工程正式投入使用，二期正在加紧建设。我市还在全省率先实施职业教育资助工程，近5年来拿出万元，累计资助学生4.5万名。
在教学实践中，我市注重需求、精准培训，全面提升劳动者就业创业能力。依托安徽矿业职业技术学院等院校，立足我市主导产业，开设矿山机电等26个专业，形成综采综掘、电子信息等五大特色专业群，建成电子信息、服装设计与加工等六大实训基地，可供名学生同时实训；结合大众创业、万众创新活动，以“小老板培育工程”为抓手，针对高校毕业生、下岗失业人员、失地农民等开展创业培训，带动就业近万人；通过政府组织、市场运作、政策推动相结合方式，实施校企合作、订单培训，破解企业技术工人招工难和劳动者求职难问题。
我市还坚持弘扬相城工匠精神，以“大培训、大竞赛、大评价、大平台、大激励”为重点，组织实施“金蓝领”万人行动计划、“千名技师带徒弟”行动计划，并不断完善技能人才培养激励机制。对新认定的省级或国家级技术能手、技能大奖，分别给予1至4万元的奖励；从年起，每年组织名左右的技师与一线技术工人、大中专毕业生结对子，提高学徒技能水平和职业素养，着力解决部分岗位技术断层和高技能职工绝技绝活濒临失传的问题。一系列的政策激励和创新举措，使我市形成了个人提能力、企业增效益、技艺有传承、发展有创新的良好态势。
（信息来源：淮北新闻网）
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